Regione: Emilia
Settore: Risorse Umane
Figura: Responsabile Commerciale
Azienda: Azienda
Tel: RISERVATO Fax: RISERVATO
Sito: Riservato
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RESPONSABILE COMMERCIALE
CHI E':
È una persona di grandi capacità negoziali che ha maturato significative esperienze nella vendita di servizi e nella consulenza alle aziende per la formazione, la selezione e i servizi HR. Capace di relazionarsi con la rete vendita e con le più alte cariche delle aziende.
Conoscenza del territorio nazionale, capacità di negoziazione, lavorare per obiettivi, forte motivazione per il settore commerciale delle risorse umane è quello che cerchiamo in tutti i candidati che vogliono entrare a far parte del nostro gruppo.
Ambizione, determinazione e passione sono le caratteristiche indispensabili per il ruolo. Conosce l'utilizzo di CRM e pacchetto office.
COSA FA:
La persona che stiamo cercando si occuperà di sviluppo e gestione clienti, pianificazione visite e trattative della rete commerciale.
Si occuperà di gestire, formare e sviluppare la rete di agenti di vendita su tutto il territorio nazionale.
Avrà la responsabilità del budget in termini di fatturato e sviluppo.
È preferibile che abbia avuto precedenti esperienze maturate presso società di formazione e di selezione del personale.
CHI SIAMO:
Siamo una realtà che a dicembre 2016 festeggia i 20 anni di Storia con la quale raggiungere con entusiasmo grandi obiettivi.
. . . . è la società fondata da . . . , Imprenditore di successo, formatore, Coach e autore dei libri Dreams e Più Saggi più Felici.
Chi entra in . . . . toccherà con mano la metodologia su come fare carriera velocemente.
. . . . è un'Accademia che laurea Professionisti di Successo.
La nostra azienda è composta da 123 persone e cresce ogni anno in doppia cifra. Il core business è la Finanza Agevolata. I servizi di selezione e formazione del personale sono consolidati da 20 anni di ottimi risultati.
COSA GARANTIAMO
Fisso/incentivi/provvigioni/premi, supporto marketing, iPhone/iPad,
formazione continua.
CONTRATTO
Dipendente o libero professionale in base alle effettive competenze maturate da valutare in sede di colloquio.
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