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Regione: Friuli
Settore: Ho.Re.Ca.
Figura: Agenti
Azienda: Azienda
Tel: Fax: RISERVATO
Sito: RISERVATO
STAI CERCANDO UNA AZIENDA CHE CREDE NEI PROPRI
. . . (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot.
n° 39/0007054/MA004.A003 del 5/06/2014 Disposizione
dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2 ),
ricerca per proprio cliente:
. . . .
. . . , con sede a Pordenone, è un'azienda leader nella distribuzione bevande nel Friuli Venezia Giulia e nel Veneto Orientale. Sono sempre di più i progetti di sviluppo ed innovazione, a beneficio di tutti i clienti, che rendono . . . protagonista riconosciuta e apprezzata sul territorio. In funzione della costante crescita e della volontà di essere sempre vicina ai propri clienti, ci ha incaricato di selezionare:
AGENTE SETTORE HO.RE.CA
Per Venezia, Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone
e relative Province
La persona che vogliamo inserire, a seguito di adeguato periodo di formazione e affiancamento atto a renderla autonoma, si occuperà dell'acquisizione di clientela nuova e di gestione e fidelizzazione della clientela esistente sul territorio assegnato.
Il venditore in Eurobevande, per svolgere al meglio la sua attività,
ha a disposizione:
- portafoglio prodotti di grande qualità e quantità;
- supporto e sostegno da parte dell'azienda;
- clima armonico e di collaborazione da parte del gruppo;
- il grande valore di un nome sul mercato sinonimo di grande
attenzione verso i clienti;
- Palagurmè, il primo centro esperienziale del gusto, struttura unica in Italia.
SI OFFRE: Contratto di Agenzia Monomandatario in Esclusiva, piano di crescita economica e professionale stabilito e raggiungibile, rimborso spese, provvigioni + premi, ambiente motivante, stimolante e di crescita.
SI RICHIEDE: Preferibile esperienza di vendita nello stesso canale, ma non vincolante, propensione alla fidelizzazione del cliente.
. . . SE VUOI FAR PARTE DI UNA AZIENDA CHE PREMIA CHI MERITA . . .
Invia subito la tua candidatura completa di
Curriculum Vitae cliccando sul tasto "Rispondi".
