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È soddisfatto della sua situazione economica e professionale ma è anche interessato alla possibilità concreta di migliorarla ulteriormente?
È abituato a raggiungere obiettivi ambiziosi e le responsabilità non l'hanno mai spaventata?

Allora potrebbe essere una persona chiave della nostra azienda nei prossimi cinque anni.

Se ritiene che i grandi guadagni siano una logica conseguenza di una corretta pianificazione personale e professionale e che una sana volontà sia più preziosa della speranza di essere, prima o poi, casualmente baciati dalla fortuna, allora potremmo investire reciprocamente parte del nostro tempo per incontrarci.

Se per lei rischiare significa non precludersi la possibilità di provare cose nuove per misurare e allenare le sue capacità, se fra le sue caratteristiche vincenti ha quella di essere una persona diligente che sa organizzare la propria vita e attività, se l'è capitato di cadere, magari dopo uno sgambetto, ma si è sempre rimesso in piedi, allora potrà capire perché l'azienda che le sta parlando vuole conoscerla.

Se è all'inizio della sua carriera, ma non s'è fermato alle prime righe di questo annuncio allora ha altre qualità che possono comunque interessarci come una buona dose di curiosità e una massiccia volontà di crescere (forse solo bloccata da un superiore dotato di insufficiente ambizione personale).

. . . la nostra azienda, opera nella produzione italiana industriale di macchinari e di tecnologie avanzate per il settore della medicina estetica, campo che oggi sta avendo un vivace momento di espansione. In trenta anni di storia abbiamo gettato solide fondamenta e raggiunto concreti risultati aziendali; ora è arrivato il momento di un nuovo salto di qualità. Il nostro programma prevede nei prossimi cinque anni mete ambiziose e impegnative e sappiamo per esperienza che il progetto si realizzerà solo grazie alle persone che sapranno farne parte. Ecco perché stiamo selezionando su tutto il territorio nazionale (e le isole non sono escluse) uomini e donne con una pragmatica dose di ambizione, correttezza, onestà e assertività sia professionali, sia personale.

Che cosa offriamo? Questo dipende principalmente da lei e dalla passione con la quale saprà venderci la sua persona ed esperienza professionale. Sappia che, comunque, amiamo in modo categorico premiare molto generosamente il merito e l'impegno con il quale gli obiettivi pianificati sono raggiunti (anche quando, occasionalmente, per ragioni specifiche, sono stati centrati non al primo colpo).

Nelle persone cerchiamo e sappiamo riconoscere le capacità professionali e ci piace remunerarle non solo con i soliti fissi mensili, provvigioni, rimborsi spese, bonus, premi e benefit di ogni genere ma anche con valori molto più preziosi del semplice, anche se importante, denaro: fra questi, solo per un esempio, una formazione costante di altissimo livello, in esclusiva solo per chi raggiunge o supera le tappe previste nel suo piano personale di carriera. Piano che scaturisce da un accordo di squadra. Insomma, siamo interessati a persone responsabili che siano anche eventualmente interessate a diventare responsabili di altre persone e, anche per questo, hanno il piacere e il desiderio di migliorarsi quotidianamente.

È chiaro che non regaliamo nulla, è chiaro che nessuno fa niente per niente, ma è anche vero che siamo disposti a investire, oltre a risorse finanziarie, il nostro tempo: una materia prima preziosissima. Una ricchezza che impegniamo volentieri su persone che oggettivamente dimostrino il loro valore non solo con le parole. Chiediamo di essere ripagati con la stessa moneta.

Se dal nostro eventuale incontro dovessero scaturire le basi per sostanziosi e reciproci vantaggi, la Re-age Medical prenderà in seria considerazione la possibilità di averla in squadra.

Invii le informazioni che ritiene più opportune e più utili a solleticare la nostra curiosità e interesse e la richiameremo per un appuntamento personale.
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Si pregano gli interessati, Uomini e Donne (L. 903/77), di trasmettere le informazioni indicando il recapito telefonico e autorizzando il trattamento dei dati personali ai fini della selezione (D. Lgs n. 196/03).